12+
Năm kinh nghiệm
500+
Khách hàng Doanh nghiệp
1000+
Dự án & Khoá đào tạo
98%
Tỷ lệ hải lòng

HR solutions

Giải pháp nhân sự OSVN

Chúng tôi cung cấp hai mảng dịch vụ chính, được thiết kế để giải quyết những thách thức cấp bách nhất về con người và tổ chức

Company Culture

Văn hoá công ty

1

CHÍNH TRỰC & MINH BẠCH

Làm việc trung thực, rõ ràng, tuân thủ chuẩn mực đạo đức trong mọi hành động. Niềm tin của khách hàng và đối tác là tài sản quý giá nhất.

2

CHUYÊN NGHIỆP TRONG TỪNG CHI TIẾT

Thái độ chuẩn mực, tác phong nghiêm túc, quy trình chuẩn hóa. Cam kết mang lại chất lượng vượt mong đợi.

3

TRÁCH NHIỆM & CAM KẾT

Chủ động, dám nhận nhiệm vụ và theo đuổi mục tiêu đến cùng. Mỗi cá nhân là một mắt xích quan trọng trong sự phát triển chung.

4

LẤY KHÁCH HÀNG LÀM TRỌNG TÂM

Tôn trọng – chia sẻ – hỗ trợ lẫn nhau. Chúng tôi coi trải nghiệm của khách hàng là thước đo chất lượng. Mọi hành động đều hướng tới việc tạo ra giá trị thiết thực, chuyên nghiệp và vượt mong đợi.

Why Choose Us

Tại sao chọn OSVN

Thành lập từ năm 2013, OSVN thấu hiểu rằng con người là tài sản vô giá và là động lực cốt lõi của mọi thành công. Chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ, chúng tôi mang đến giải pháp.
Bằng cách kết hợp các chuẩn mực quốc tế với sự am hiểu sâu sắc bối cảnh thị trường Việt Nam, OSVN kiến tạo các giải pháp nhân sự ‘may đo’ thực tiễn, tập trung vào việc tạo ra tác động rõ rệt và bền vững cho tổ chức của bạn

Chuyên môn Sâu rộng

Đội ngũ chuyên gia là các Giám đốc Nhân sự (CHRO), quản lý cấp cao với kinh nghiệm thực chiến đa ngành.

Giải pháp “May đo”

Không áp dụng máy móc. Chúng tôi phân tích sâu nhu cầu, văn hóa và mục tiêu chiến lược của bạn để thiết kế giải pháp riêng biệt.

Cam kết Kết quả (ROI)

Mọi giải pháp đào tạo và tư vấn đều hướng đến kết quả đo lường được (tăng năng suất, giảm nghỉ việc, tối ưu chi phí).

Am hiểu Bản địa

Vận dụng linh hoạt các mô hình quản trị quốc tế vào môi trường kinh doanh và văn hóa đặc thù tại Việt Nam.

OSVN services

Tổng quan các dịch vụ của OSVN

  • 1 Tư vấn Chiến lược Nhân sự
  • 2 Xây dựng Hệ thống Vận hành Doanh nghiệp
  • 3 Xây dựng và Cho thuê Phòng Hành chính Nhân sự
  • 4 Tuyển dụng
  • 5 Cung ứng Lao động – Hợp thức hóa Hợp đồng Lao động

Building an operating system

Xây dựng hệ thống vận hành

1 Hoạch định ngân sách và Sơ đồ tổ chức doanh nghiệp
2 Hệ thống mô tả chức năng, nhiệm vụ các phòng ban
3 Hoàn thiện hệ thống mô tả công việc theo Sơ đồ tổ chức
4 Xây dựng hệ thống nội quy, lương, thưởng
5 Hướng dẫn xây dựng các quy định quy chế, quy trình
6 Tư vấn xây dựng hệ thống khung năng lực theo vị trí
7 Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
8 Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp
9 Nghiệm thu và bàn giao

Sự khác biệt của xây dựng hệ thống vận hành

Bộ máy Doanh nghiệp tinh gọn – vận hành mượt, mà còn giúp lãnh đạo điều hành bằng cơ chế, không bằng cảm tính, hướng đến hiệu quả – chuyên nghiệp – bền vững.

01 BUSINESS

Doanh Nghiệp

Giúp doanh nghiệp xây nền tảng vận hành bền vững.
Bộ máy gọn – rõ vai trò – dễ vận hành

02 Administration

Quản Trị

Giúp lãnh đạo điều hành bằng dữ liệu và cơ chế, không bằng cảm tính
Hệ thống quản trị minh bạch – dễ đo lường hiệu quả
Bộ máy Doanh nghiệp tinh gọn – vận hành mượt, mà còn giúp lãnh đạo điều hành bằng cơ chế, không bằng cảm tính, hướng đến hiệu quả – chuyên nghiệp – bền vững.

03 operate

Vận Hành

Giúp đội ngũ làm việc chuyên nghiệp, nhất quán và có định hướng
Tối ưu hóa nguồn lực: Giảm chi phí, giảm rủi ro, tăng năng suất

Building an operating system

Xây dựng hệ thống vận hành

1 Tư vấn định hướng chiến lược phòng nhân sự
2 Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức phòng hành chánh nhân sự
3 Tư vấn và hỗ trợ đào tạo phòng hành chánh nhân sự
4 Tư vấn quy trình vận hành phòng hành chánh nhân sự
5 Tư vấn các chính sách lương thưởng
6 Tư vấn hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
7 Nghiệm thu và bàn giao

Sự khác biệt của xây dựng hệ thống vận hành

Ước tính tiết kiệm trung bình 30–50% so với duy trì bộ phận HR nội bộ.

01Cost Optimization

Tối Ưu chi phí

Không cần tuyển dụng, đào tạo và trả lương cố định cho đội ngũ HR nội bộ.
Giảm chi phí quản lý, phúc lợi, bảo hiểm, văn phòng,…

Chỉ trả phí dịch vụ theo nhu cầu thực tế (tháng/quý/năm).

02 Administration

Quản Trị

Giúp lãnh đạo điều hành bằng dữ liệu và cơ chế, không bằng cảm tính
Hệ thống quản trị minh bạch – dễ đo lường hiệu quả
Bộ máy Doanh nghiệp tinh gọn – vận hành mượt, mà còn giúp lãnh đạo điều hành bằng cơ chế, không bằng cảm tính, hướng đến hiệu quả – chuyên nghiệp – bền vững.

03Operational Efficiency

Vận Hành Hiệu Quả

Có thể “kích hoạt phòng nhân sự” trong 1–2 tuần thay vì 3–6 tháng tự tuyển.

Giảm rủi ro “đứt gãy vận hành” khi nhân sự HR nghỉ việc đột ngột.

Luôn có đội backup chuyên môn, bảo đảm tính liên tục và bảo mật thông tin.

Client Logos

Khách hàng tiêu biểu